At appellere eller at insistere – det er spørgsmålet!

Mener du det, du siger, eller er det et tilbud?
Dette geniale måleapparat kan straks afsløre, om du appellerer, om du insisterer, eller om du ligger midt imellem. Du ta´r blot apparatet og placerer ringen i en relevant position for din kommunikation. Smart!

Blandt ledere har vi ofte oplevet, at der blev appelleret og inviteret og imødekommet og budt op til fællesdans. Og den tilgang har efterladt både dem selv og medarbejderne både usikre og max forvirrede.

Det kræver vilje og tålmodighed at tydeliggøre de faglige og samarbejdsmæssige forventninger. Det kan være en personlig omstillingsproces at træde i karakter, fordi man som udgangspunkt ønsker at løse problemer i mindelighed. Der er brug for gensidig støtte mellem kolleger for at finde balancen mellem en rammesættende tilgang, der kan opleves som rigid og kommanderende og så den modsatte tilgang, der kan opleves som laissez faire.

Ledere synes, de insisterer. Medarbejderne hører, der appelleres.
Man kan sagtens være venlig OG tydelig på samme tid.

Spørg dig selv: Appellerer du? Eller insisterer du?